（一）貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策和集團公司黨委各項決策部署，負責集團公司黨的建設、組織機構建設、干部人才隊伍建設的規劃和組織實(shí)施； 

（二）負責制定年度黨建工作計劃并組織實(shí)施，牽頭完善和落實(shí)集團公司黨建工作主體責任；

（三）負責集團公司中層管理人員、所屬企業(yè)領(lǐng)導人員、外派董監事、選派干部、年輕干部等的選、用、育、留工作，對所屬企業(yè)重要人事任免進(jìn)行事前審核備案，對所屬企業(yè)選拔任用工作進(jìn)行指導監督； 

（四）負責黨的基層組織建設工作，指導督促所屬企業(yè)加強基層組織建設，牽頭黨組織換屆、民主生活會(huì )、組織生活會(huì )、民主評議黨員等的組織協(xié)調工作，落實(shí)“三會(huì )一課”制度，做好黨建責任制考核、黨內評優(yōu)表彰和慰問(wèn)工作；

（五）負責集團公司干部人才招錄體系及流程建設，組織實(shí)施本部人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導人員招錄工作，對所屬企業(yè)員工招錄工作進(jìn)行指導監督； 

（六）負責搭建集團公司干部人才培訓體系，制定教育培訓規劃和年度培訓計劃并組織實(shí)施； 

（七）負責黨員隊伍建設，建立專(zhuān)職、兼職黨務(wù)工作人員隊伍，開(kāi)展黨員干部隊伍教育培訓、黨員發(fā)展、黨組織關(guān)系接轉、黨員服務(wù)工作，以及黨費收繳、使用和管理工作；

（八）負責建立完善集團公司考核與激勵體系，對本部人員和所屬企業(yè)領(lǐng)導班子進(jìn)行年度考核，推行經(jīng)理層任期制和契約化管理，協(xié)調配合上級對集團領(lǐng)導班子進(jìn)行年度及任期考核，開(kāi)展突出獎勵、專(zhuān)項獎勵等激勵措施；

（九）負責集團公司工資總額管理，核定、檢查所屬企業(yè)工資總額使用，負責集團公司薪酬、福利、社保、公積金、企業(yè)年金等管理和所屬企業(yè)領(lǐng)導人員薪酬管理工作；

（十）負責人事檔案管理、因私出國（境）審批、個(gè)人事項報告管理、干部兼職管理等工作；

（十一）負責集團公司退役軍人安置、離退休人員服務(wù)、扶貧干部選派管理、掛職干部管理等工作；

（十二）承辦上級和領(lǐng)導交辦的其它工作，負責對所屬企業(yè)職能條線(xiàn)進(jìn)行指導監督。